Datenschutzerklärung

Bewerbungen bei der NÜSSLI (Schweiz) AG
Stand: Juli 2026 | Rechtsgrundlage: revDSG (SR 235.1)

1. Allgemeines

Diese Datenschutzerklärung informiert dich darüber, wie die NÜSSLI (Schweiz) AG deine Personendaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhebt, bearbeitet und schützt. Grundlage ist das revidierte Datenschutzgesetz der Schweiz (revDSG, SR 235.1), das am 1. September 2023 in Kraft getreten ist.

2. Verantwortliche Stelle

NÜSSLI (Schweiz) AG
Hauptstrasse 36 CH-8536 Hüttwilen
Tel.: +41 52 748 22 11
E-Mail: gdpr@nussli.com

Für Fragen zum Datenschutz erreichst du uns unter der oben genannten E-Mail-Adresse. Die NÜSSLI (Schweiz) AG hat freiwillig eine interne Ansprechperson für Datenschutzfragen bezeichnet; bei Bedarf kannst du auch direkt an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) gelangen (www.edoeb.admin.ch).

3. Erhobene Personendaten

Im Rahmen deiner Bewerbung bearbeiten wir folgende Personendaten:

Name und Vorname
Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Wohnadresse)
Geburtsdatum
Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben und weitere Bewerbungsunterlagen
LinkedIn-Profil oder ähnliche berufliche Profile (freiwillig)
Angaben dazu, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist

Besonders schützenswerte Personendaten (z. B. Gesundheitsdaten, Angaben zur Religionszugehörigkeit) erheben wir nur, soweit dies für die Stellenbesetzung zwingend erforderlich ist oder du diese freiwillig mitteilst.

4. Zweck und Rechtsgrundlage der Bearbeitung

Wir bearbeiten deine Personendaten ausschliesslich für folgende Zwecke:

Prüfung deiner Bewerbung und Durchführung des Auswahlverfahrens
Kommunikation mit dir während des Bewerbungsprozesses
Erfüllung gesetzlicher Pflichten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (bei Einstellung)

Rechtsgrundlagen: Die Bearbeitung stützt sich auf Art. 31 Abs. 2 lit. a revDSG (Bearbeitung zur Anbahnung oder Erfüllung eines Vertrags) sowie auf Art. 328b OR (Bearbeitung von Personendaten im Arbeitsverhältnis). Soweit wir deine ausdrückliche Einwilligung einholen (z. B. für den Talent Pool), gilt Art. 31 Abs. 1 revDSG.

5. Weitergabe an Dritte

Deine Personendaten werden vertraulich behandelt. Eine Weitergabe erfolgt nur:

an Personen innerhalb der NÜSSLI-Gruppe, die unmittelbar am Bewerbungsprozess beteiligt sind;
an die Personio GmbH (München), die wir als Bewerbermanagementsoftware nutzen. Personio handelt als Auftragsbearbeiterin gemäss Art. 9 revDSG; ein entsprechender Auftragsbearbeitungsvertrag ist abgeschlossen;
an weitere Dritte nur, wenn du ausdrücklich eingewilligt hast oder eine gesetzliche Verpflichtung besteht.

Soweit Daten in Länder ohne angemessenes Datenschutzniveau übermittelt werden, stellen wir durch geeignete Garantien (z. B. Standarddatenschutzklauseln des EDÖB) einen angemessenen Schutz sicher.

6. Speicherdauer

Deine Bewerbungsunterlagen werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens aufbewahrt. Nach Abschluss des Verfahrens werden sie in der Regel innert 60 Tagen gelöscht, sofern:

keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten einer früheren Löschung entgegenstehen;
du nicht ausdrücklich in eine längere Aufbewahrung (Talent Pool) eingewilligt hast;
keine berechtigten Interessen (z. B. Geltendmachung oder Abwehr von Rechtsansprüchen) eine längere Aufbewahrung erfordern.

7. Talent Pool

Wenn wir dich für zukünftige Stellen berücksichtigen möchten, holen wir deine ausdrückliche Einwilligung ein, deine Bewerbungsunterlagen für maximal 12 Monate in unserem Talent Pool zu speichern. Diese Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Der Widerruf berührt die Rechtmässigkeit der bis dahin erfolgten Bearbeitung nicht.

Für den Widerruf genügt eine formlose Mitteilung an: datenschutz@nussli.com

8. Deine Rechte

Als betroffene Person stehen dir nach revDSG folgende Rechte zu:

Auskunftsrecht (Art. 25 revDSG): Du kannst Auskunft darüber verlangen, welche Personendaten wir über dich bearbeiten.
Recht auf Berichtigung (Art. 32 Abs. 1 revDSG): Du kannst die Berichtigung unrichtiger oder die Vervollständigung unvollständiger Daten verlangen.
Recht auf Löschung (Art. 32 Abs. 2 lit. c revDSG): Du kannst unter bestimmten Voraussetzungen die Löschung deiner Daten verlangen.
Recht auf Einschränkung der Bearbeitung (Art. 32 Abs. 2 lit. a revDSG): Du kannst verlangen, dass wir die Bearbeitung einschränken.
Recht auf Datenherausgabe und -übertragung (Art. 28 revDSG): Du kannst verlangen, dass wir dir deine Personendaten in einem gängigen Format herausgeben.
Recht auf Widerspruch: Sofern wir Daten auf Basis überwiegender Interessen bearbeiten, kannst du der Bearbeitung widersprechen.
Beschwerderecht: Du kannst jederzeit Beschwerde beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) einreichen (www.edoeb.admin.ch).

Zur Ausübung deiner Rechte wende dich bitte an: datenschutz@nussli.com

9. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung bei Bedarf anzupassen, insbesondere bei Änderungen der gesetzlichen Grundlagen oder unserer Bearbeitungspraktiken. Die jeweils aktuelle Version ist auf unserer Karriereseite abrufbar. Bei wesentlichen Änderungen werden wir dich im Rahmen des laufenden Bewerbungsverfahrens gesondert informieren.

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